文化沙龙的宗旨是通过分享、交流、沟通、互动的方式，为员工在工作之余搭建互动平台，给我们的工作和生活带来新的活力和色彩。让公司全员都能够切身参与到我们企业文化的建设、推进和塑造中去。

　 　在碰撞中激发灵感
　 　在交流中拓宽思维
　 　在沟通中感悟人生

第一期
主题：中日关系
时间：2005年6月16日

　 　“今天论坛的主题是中日关系，大家知道目前中日关系处于一个重要的历史时期，也是我们大家非常关注的一个热点话题……”随着主持人的开场白，作为嘉宾的房晓章总经理和大家一起，从中日历史、政治、经济、文化，以及东海石油问题、钓鱼岛问题、中美日三方关系等方面进行了讨论。

第二期
主题：有效沟通
时间：2005年7月14日

　 　本期文化沙龙以案例分析的形式进行，主持人与五位嘉宾在台上与现场观众互动，共同对“有效沟通”的话题展开讨论。“信任是沟通的基础”这一观点得到了大家的认同，并对此各自谈出了自己的想法和感悟。信任是沟通的基础，能力、责任、坦诚、爱心则是信任的前提。如果没有信任作为基础，沟通的双方不可能解除心灵壁垒，从心理上不可能融合，沟通会流于形式……

第三期
主题：毕业N年
时间：2005年8月18日

　 　员工就是嘉宾，员工就是主角！本期沙龙与走出象牙塔多年的你、我、他共同回顾步入社会后经历的风雨，从总结与反思、思想与行动、学习与积累三个方面，汇集点滴体会，共享人生财富。

第四期
主题：知识竞赛
时间：2005年9月22日

第五期
主题：公司员工才艺展示
时间：2005年10月28日

第六期
主题：商场观察
时间：2005年11月24日

　 　本期沙龙通过到商场实地考察的录像，对不同年龄层次消费者的采访录像，采用层层推进的方式， 从营销管理的角度剖析了零售百货业的现状。

第七期
主题：与成功有约
时间：2005年12月22日

　 　成功的定义，标准；制约成功的因素；怎么样做才能走向成功为主线展开。
价值取向不同，成功的标准不同；不同角色和定位、不同阶段成功的标准也不同。
只有自我超越，才能离成功更近。
　 　我们的态度决定我们的未来。
　 　目标是方向，原则、积累、勤奋、重复是基础。走向成功的路是艰辛的，需要我们认识和把握“不积硅步，无以至千里”的深刻涵义……